今年以来，连云港徐圩港口控股集团有限公司坚持围绕中心、服务大局，整合监督力量，创新监督手段，不断加大对重点领域、关键岗位、重要环节的监督力度，进一步强化廉洁风险防控能力水平，持续深化清廉国企建设，扎实推进新时代国有企业纪检工作高质量发展。

强化主体责任，夯实党风廉政建设基石。围绕全面从严治党新任务新要求，持续强化理论武装，提高政治站位，深化落实“第一议题”制度，把党风廉政建设纳入集团发展总体规划、领导干部考核体系，研究制定《徐圩港控集团2024年度全面从严治党责任清单》《徐圩港控集团2024年度全面从严治党纪检监督责任清单》，从12个方面细化61项责任内容，以“看得见、做得了、抓得住”的清单条目化方式，明确职责任务、突出监督重点、细化工作举措，形成党建引领、领导带头、层层落实、全面推进的工作格局。建立跟踪落实机制，定期照单实时监督，及时收集、提醒、督促班子成员主体责任清单落实情况，拧紧管党治党“责任链”，签订党风廉政建设“一岗双责”责任书30余份，廉洁承诺书300余份，推动管党治党责任层层传导、层层落实。

聚焦靶向监督，筑牢廉洁风险防控体系。健全完善集团纪检监督体制机制，构建纪检监督、派驻监督、职能部门监督、群众监督贯通融合的大监督体系，制发《连云港徐圩港口控股集团有限公司大监督体系建设方案》。坚持问题导向，聚焦大宗贸易、招标采购、工程建设、资产管理、码头作业等重点领域开展专项监督10余次，提出整改建议14项65条，通过实地调研检查、召开整改问题推进会等方式跟进问题整改落实情况，打造监督闭环。强化廉政风险排查工作，紧盯集团资金密集、资源富集、权力集中等关键领域，以“个人自查、部门初评、分管领导审核、纪委评定”的方式，根据各岗位发生廉洁风险的大小、危害程度和发生频率精准确定岗位风险等级，推动廉洁风险排查无死角、全覆盖。截至目前，排查关键岗位165个，廉政风险点805个，制定切实可行的防控措施715条，逐步形成以“人、时、事”为主体的全方位廉洁风险防控体系。

创新监督手段，提升反腐倡廉工作效能。建立“派驻监督+业务指导”两步走监督机制，制定集团《派驻监督专员管理办法（试行）》等制度，跟进监督派驻单位党风廉政建设、“三重一大”事项决策、主体责任落实、廉政风险防控，指导派驻单位进行廉洁风险隐患排查及整改落实，充分发挥纪检监察近距离、全天候的监督优势，推动派驻监督高质高效运行。立足“监督的再监督”职责，以集团资产监管系统2.0版及重点生产业务系统为依托，嵌入国资和码头业务监管模块，着力搭建港控集团智慧监督平台，实现集团所有资产全过程跟踪，码头生产业务全流程监督，从源头堵塞资产管理漏洞，提升监督质效，切实防控国有资产流失风险，截至目前，发现租赁管理、车辆管理、码头劳务外包、工程项目管理等问题58个，提出整改建议55条。

深化廉政教育，增强崇廉拒腐文化自觉。坚持挺纪在前、预防为主，持续强化正反两方面教育。充分发挥廉洁文化浸润作用，围绕“清廉国企”主题，在集团办公楼公共区域建设廉洁文化墙，将新时代廉洁文化根植于中华优秀传统文化、家风文化和企业文化中，激励全体员工见贤思齐、择善而从，切实发挥教化、指引和规范作用。创新廉洁文化宣教形式，以“清廉家风”为主题，开展廉洁文化作品创作、家风课堂、孔望山廉政文化教育基地实地参观等系列活动，引导广大党员干部及家属建设好家庭、涵养好家教、弘扬好家风，营造健康向上的良好氛围。丰富纪律教育形式载体，多措并举开展纪法知识系列专题讲座、巡回警示教育专题会、“清风徐来 廉护圩岸”主题纪法知识竞赛等专题纪法宣传警示教育活动，覆盖集团党员领导干部800余人次，实现集团廉洁文化教育全覆盖，引导广大党员干部员工切实提升规矩意识、底线意识，持续涵养清风正气。

风雨兼程赶考路，击鼓催征再出发。连云港徐圩港口控股集团有限公司纪检监察各项工作才刚刚破题，还需不断深化完善，我们将立足更高标准，推动党风廉政建设主体责任和监督责任一体贯通、一体落实，努力形成更大的工作成效和探索成果，为打造世界一流产业服务港提供坚强纪律保障。