徐圩港控集团召开2024年度意识形态领域风险研判联席会议
信息来源：办公室 发布日期：2024-12-17 浏览次数：
12月17日，徐圩港控集团召开2024年度意识形态领域风险研判联席会议，分析研判集团意识形态领域的总体态势，安排部署下一阶段具体工作，集团分管领导，相关职能部门、各子公司主要负责人参加。
会上，集团办公室和各子公司依次汇报了2024年本单位意识形态工作开展情况，总结了一年来在员工思想教育、企业文化传播、品牌形象塑造等方面的实践经验，同时也深入剖析了存在的问题与不足，并提出针对性的改进措施和未来工作计划，为集团整体意识形态工作的深入推进提供了有益借鉴。
会议充分肯定了一年来徐圩港控集团在思想引领、舆论宣传、文化建设等方面所采取的积极措施，在引导广大员工树立正确的价值观和企业认同感方面发挥了积极作用。
会议要求，各部门、子公司负责人要充分发挥“领头雁”作用，不仅在业务能力上成为团队标杆，更要在思想引领方面发挥积极影响力，以饱满的精气神投入工作，激发全体员工的工作热情与创造力，带领团队在业务领域不断取得新突破，打造核心竞争力。要深入挖掘自身业务亮点，充分利用微信等新媒体平台的传播优势，讲好企业故事，塑造良好品牌形象，将意识形态工作延伸至外包服务人员，确保集团整体思想文化建设的一致性与连贯性，构建全方位、多层次的意识形态工作格局。要进一步提高政治站位，树立全局意识，从集团整体发展战略的高度思考问题、谋划工作，推动意识形态工作与业务工作深度融合，不断优化服务流程，持续提高服务质量，以优质高效的服务为集团可持续发展提供有力支撑，共同推动集团在复杂多变的市场环境中稳健前行。
